Пирамида лидерства: как понять свой стиль и управлять командой эффективно
Определите свой тип лидерства и узнайте, как он влияет на результаты и атмосферу в коллективе. Получите инструмент, который поможет выстроить осознанное управление — через доверие, уверенность и смысл.
которые хотят освоить актуальные и рабочие инструменты менеджмента для достижения результатов
Начальников производственных участков
которые заинтересованы в построении сильных команд и оптимизации процессов
Действующих руководителей производств
для которых важно выйти на новый уровень управленческой зрелости
Что внутри
Модель «Пирамида лидерства» — пять уровней развития управленца: от эмоционального до системообразующего.
Тест для определения своего стиля — короткая диагностика, которая покажет, на каком уровне вы сейчас.
Чек-лист «5 шагов к осознанному лидерству» — конкретные действия и вопросы для ежедневной практики.
Подсказки, как развивать следующий уровень лидерства и укреплять доверие в команде.
Примеры, как разные стили влияют на атмосферу и результаты предприятия.
Что даст материал
Понимание, как ваш стиль влияет на эффективность команды и результаты предприятия;
Осознание сильных сторон и зон развития как руководителя;
Инструменты для выстраивания устойчивых коммуникаций и повышения вовлечённости;
Практические шаги для перехода на следующий уровень лидерства;
Базу для развития доверия и стабильности в команде.
О программе и экспертности
Методики подготовлены экспертами Центра знаний АФК «Система» и РУДН — командами, которые уже более 20 лет обучают управленцев, внедряют практики бережливого производства и помогают компаниям повышать прибыль без дополнительных инвестиций.
Нам доверяют — Биннофарм Групп, Natura Siberica, ГК Элемент, Центр водородных технологий, Холдинг Аква, Segezha Group, Инженерный центр ИКАР и др.
Программы соединяют академическую глубину и практический опыт бизнеса, помогая руководителям системно развивать производство и управлять эффективностью.
Поймите свой стиль лидерства и начните управлять осознанно
Скачайте гайд и определите, на каком уровне пирамиды вы находитесь. Используйте инструменты, которые помогут развивать команду, повышать эффективность и выстраивать культуру доверия.